Na manhã da última quinta-feira (27), a Diretoria do PASA e os conselheiros da instituição se reuniram no hub de Belo Horizonte para aprovar o menor reajuste dos últimos cinco anos para os planos de saúde da entidade.
O índice, aprovado por unanimidade, é resultado do trabalho contínuo realizado pela instituição para equilibrar a sustentabilidade dos planos com a oferta de uma assistência de qualidade aos participantes, buscando reduzir ao máximo os impactos do reajuste.
Como é calculado o reajuste dos planos de saúde?
Os principais fatores considerados no cálculo do reajuste são a VCMH (Variação do Custo Médico-Hospitalar), a atualização do Rol de Procedimentos da ANS, a utilização dos serviços de saúde, a sinistralidade e o cálculo atuarial.
Assista ao vídeo ao lado e saiba também:
✔️ Por que os planos podem receber percentuais de reajuste diferentes
✔️ Como a abrangência e o modelo de cuidado influenciam os custos
✔️ Diferença entre reajuste anual e reajuste por faixa etária
✔️ Como o PASA trabalha para equilibrar mensalidades, qualidade da assistência e continuidade do cuidado
O PASA manteve sua atuação voltada à busca de eficiência e equilíbrio financeiro, permitindo a definição de um índice consideravelmente inferior aos praticados pelo mercado sem comprometer a qualidade da assistência oferecida aos participantes.
Participação ativa na construção da proposta
O resultado aprovado reflete também o trabalho realizado pelos conselheiros da Associação, que acompanharam a avaliação dos indicadores e contribuíram para uma decisão responsável e sustentável para os planos de saúde.
A reunião contou com a participação integral dos membros do Conselho Deliberativo do PASA, reforçada pela presença dos presidentes das quatro entidades fundadoras da Associação.
Convocada pelo presidente do Conselho Deliberativo do PASA e presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Industria de Extração de Ferro e Metais Básicos de Itabira – METABASE, André Viana, a reunião contou com a participação de Washington Nascimento, vice-presidente do colegiado e presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias do Estado do Maranhão, Pará e Tocantins – STEFEM; Luiz Carlos Andréa, secretário do Conselho e representante da Aposvale, e Luiz Antônio de Godoy Alves, representantes da Aposvale; e Antônio Vitor Ramalho, conselheiro representante do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias dos Estados do Espírito Santo e Minas Gerais – SINDFER além dos conselheiros Barbara Dinalli e Felipe de Almeida Carneiro, representantes da Vale.
Pelo PASA, estiveram presentes o diretor-presidente, Ricardo Gruba; a diretora de Saúde, Patrícia Pena; o diretor de Relacionamento, Alexandre Albuquerque; o diretor de Suporte ao Negócio, Bruno Meira; a gerente da Ouvidoria, Deborah Rocha; o gerente Jurídico, Marcelo Marchon; e a analista Rode Albuquerque.
Além dos Conselheiros e dos representantes do PASA, a reunião contou com a presença do convidado Sebastião da Costa Deiró, presidente da Aposvale.
Veja os reajustes para cada plano, que serão aplicados a partir de 1º de outubro de 2026:
- Plano Brasil: 6,10%
- Plano Brasileirinho: 8%
- Plano Capixaba: 5,50%
- Plano Carioca: 8%
- Plano Mineiro: 5,50%
- Plano PASA 360 Itabira: 7%
- Plano PASA 360 São Luís: 13,50%
- Plano PASA 360 Vitória: 7%
- Plano PASA: 6,90%
- Plano PASA Plus: 6,90%
- Plano DentPASA: 0%
- Plano DentPASA Plus: 0%
Um resultado positivo
A aprovação deste reajuste representa um importante resultado para o PASA, seus conselheiros e, principalmente, seus participantes. O índice reforça o compromisso da Associação com a sustentabilidade dos planos e permite celebrar mais um avanço na busca por soluções que conciliem equilíbrio financeiro, qualidade assistencial e cuidado com quem é o motivo da nossa existência.
